本日は、介護事業のクライアントに定年延長の助成金活用を提案しました。

助成金額は１２０万円。

経常利益率は約５％ということなので、さっそく売上高に換算してみました。

助成金額１２０万円÷経常利益率５％＝売上高２，４００万円

なんと、売上高２，４００万円に匹敵することが判明しました！！

現在の経済情勢で売上高を２，４００万円計上するのはかなり大変だと思いますが、助成金を申請して入金されればこれと同等の効果があるのです。

この事実、あなたはどう受けとめますか？

日付：2011/12/07 11:00

経営者のみなさま、返済不要の助成金を活用しませんか？

例えば次のような助成金をご存知でしょうか？

・未経験者の新規採用で　１２万円支給

・３年以内既卒者の新規採用で　８０万円支給

・６０歳以上の新規採用で　９０万円支給

・シングルマザーの新規採用で　９０万円支給

・７０歳までの定年延長で　１２０万円支給

・介護福祉機器の購入で　３００万円支給

・茨城県限定の助成金　数十万円～数百万円支給

その他にも、まだまだたくさんの助成金があります。

たくさんありすぎて、どれを使ったらいいかわからなくなりそうですね。

でもご安心ください。

御社の実情に合わせた最適な助成金活用プランをご提案いたします。

気になる報酬額ですが・・・助成金申請のみのスポット契約の場合は、助成金受給額の３０％、社会保険などの手続も含めた顧問契約の場合は、助成金受給額３０％→２０％とさせていただいております。

なお、助成金が受給できるかどうかのご相談は無料です。

今スグお電話またはメールでご連絡ください。

タグ：助成金活用
日付：2011/11/10 01:00

◇　概要

ケア・ワーカーが受診した健康診断の費用が助成されます。

◇　受給額例

実費を助成
限度額　５千円／人　　年１回

◇　主な受給要件

（１）ケア・ワーカーに健康診断を実施した職業紹介事業者、またはその団体。
（２）職業紹介事業者に求職登録を行い、自ら経費を負担して健康診断を受診したケア・ワーカー。

◇　健康診断の項目

・既往歴および業務歴の調査
・自覚症状および他覚症状の有無の検査
・身長、体重、視力および聴力の検査
・胸部エックス線検査および喀痰検査
・血圧の測定
・貧血検査
・肝機能検査
・血中脂質検査
・尿検査
・血糖検査
・心電図検査

◇　詳細説明サイト
http://www.kaigo-center.or.jp/jigyo/kenkoushindan.html

日付：2010/01/19 02:03

◇　概要

精神障害のある方を試行的に雇用し、短時間の就業から始め、徐々に就業時間を伸ばしていく「ステップアップ雇用」に取り組む事業主が受給できます。

◇　受給額

対象労働者１人　×　２万５千円　×　１２ヶ月

◇　主な受給要件

（１）雇用保険の適用事業の事業主であること
（２）精神障害者をステップアップ雇用として雇い入れること
（３）労働関係書類（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿等）を整備していること

◇　詳細説明サイト（ＰＤＦ）
http://www-bm.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/43.pdf

日付：2009/09/15 22:42